STRUKTUR OMS "MAROSO MARISI"

Konten [Tampil]

ISL.CSRRP - Struktur organisasi adalah susunan serta hubungan antara tiap bagian dalam organisasi, baik secara posisi maupun tugas, demi mencapai tujuan bersama. Sebuah struktur organisasi dikatakan sehat apabila tiap satuan di dalamnya bisa menjalankan peranannya masing-masing dengan tertib, sehingga usaha dan hasil kerjanya optimal. 

Pengertian struktur organisasi adalah susunan komponen-komponen (unit kerja) dalam organisasi. Isi struktur organisasi menunjukkan adanya pembagian kerja, spesialisasi pekerjaan, saluran perintah, penyampaian laporan, serta bagaimana fungsi atau kegiatan yang berbeda tersebut diintegrasikan atau dikoordinasikan. 

Struktur organisasi sebagai cara pembagian, pengelompokan, dan pengoordinasian tugas pekerjaan secara formal. Berdasarkan pengertian di atas, bisa dikatakan bahwa struktur organisasi memuat cara membangun koordinasi antara manajer serta karyawan atau tim kerja, dan bukan sekadar distribusi pekerjaan.Pengertian dan Cirinya Fungsi penting struktur organisasi Salah satu fungsi penting struktur organisasi ialah mempertegas garis pembagian, pengelompokan, serta pengoordinasian tugas pekerjaan di antara anggota organisasi. 

Berikut fungsi penting struktur organisasi: 

Memungkinkan proses komunikasi berjalan lebih baik  

Dalam organisasi, arus informasi sangatlah penting. Oleh sebab itu, struktur organisasi hendaknya dirancang dengan jalur komunikasi yang jelas.  

Membuat hubungan pelaporan menjadi lebih jelas  

Struktur organisasi berfungsi memperjelas hubungan pelaporan, agar para anggotanya memahami apa tanggung jawab serta kepada siapakah mereka harus bertanggung jawab. Selain itu, hubungan pelaporan yang jelas juga memudahkan manajer dalam mengawasi pekerja lainnya yang berada di tingkatan lebih rendah.  

Memudahkan pertumbuhan dan ekspansi organisasi 

Adanya struktur organisasi membuat pihak atasan mengetahui penempatan orang sesuai posisi dan keahliannya. Dengan demikian, pekerjaan akan lebih efektif dan tujuan organisasi dapat tercapai, yang pada akhirnya mempermudah pertumbuhan serta ekspansi organisasi. 

Efisiensi dalam pelaksanaan dan penyelesaian tugas 

Fungsi penting dalam struktur organisasi adalah membantu pelaksanaan dan penyelesaian tugas dengan lebih efisien. Karena semua anggota tahu apa tanggung jawab, apa yang harus dilakukan, dan kepada siapa mereka harus bertanggung jawab.